說明： 一、 依據本府113年「暑期保護青少年－青春專案」重點工作項 目基準表辦理。 二、 請於各項大型活動、所屬公佈欄、電子看板及網站上協助張 貼宣導海報及宣導民眾慎選投保公共意外責任險之公共營業 場所，以保障生命、身體、財產安全。       

說明： 為推廣本市心理健康資源使用，社區心理衛生中心網站提供心情留言板服務，倘民眾於網站上留言，心衛中心專業人員於2日工作天內針對留言問題提供個別化回復，此服務具有匿名性、即時性、可近性、便利性等優點，可提供本市民眾除電話協談及面談諮詢外，更多元的心理資源選擇使用。

本校113學年度第1學期 第1-5次代理(課)教師甄選，採一次公告分次招考。 一、招聘類別及缺額：詳如簡章。 二、報考人員資格：如簡章。 三、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿（含成績複查結果達錄取標準）於網站公告且不再進行下階段招考。 四、報名日期為：113年7月9日依序逐次辦理。 五、甄試日期為：113年7月9日依序逐次辦理。 六、報名表請自行下載填寫。 七、詳細內容請參閱甄選簡章。

本校113學年度第1學期 第1-5次教學支援工作人員甄選，採一次公告分次招考。 一、招聘類別及缺額：詳如簡章。 二、報考人員資格：如簡章。 三、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿（含成績複查結果達錄取標準）於網站公告且不再進行下階段招考。 四、報名日期為：113年7月9日依序逐次辦理。 五、甄試日期為：113年7月9日依序逐次辦理。 六、報名表請自行下載填寫。 七、詳細內容請參閱甄選簡章

依據本校113年6月26日112學年度第2學期期末校務會議決議辦理。

桃園市新屋區蚵間國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範 113年6月26日校務會議通過 (訂定依據) 桃園市新屋區蚵間國民小學(以下簡稱本校)為提供受僱者、派遣(駐)勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依「性別平等工作法」第十三條、「工作場所性騷擾防治措施準則」、「性騷擾防治法」第七條及「性騷擾防治準則」規定，訂定本規範。 (適用順序) 本校之性騷擾防治措施及申訴處理，除法令另有規定者外，悉依本規範行之。但適用性別平等教育法規定者，不適用本規範。 性騷擾事件之... 觀看完整文章

說明： 一、 依據本局113年2月29日桃教學字第1130017994號函暨113年5月13日桃教學字第1130043675號函續辦。 二、 為提供學生於放學後時段，如有人際相處、課業、生涯規劃 等遭遇問題待關懷諮詢，倘學生有心理健康議題，本局建置 「心靈加油站學生心理關懷平臺(網址：https:// care.tyc.edu.t w)」供使用，先予敘明。 三、 因應暑假期間到來，本平臺於寒暑假期間亦提供服務，時段為平... 觀看完整文章

一、依據桃園市政府113年6月19日府人給字第1130168959號函辦理。 二、詳如附件。

一、依據桃園市政府113年6月19日府人給字第1130149630號函辦理。 二、詳如附件。